據(jù)國內(nèi)某雜志報道過一位醫(yī)藥代表的真實工作和生活。文中描述的主人公幾乎每周都要安排三場以上的學術(shù)會議。

在醫(yī)藥行業(yè)，代表醫(yī)藥公司負責和醫(yī)院保持日常聯(lián)系的工作人員被稱為醫(yī)藥代表。他們?yōu)榱四軐⒆约业乃幋蜷_一家醫(yī)院的市場，并保持一定的銷售份額，會采取各種各樣的辦法聯(lián)絡(luò)醫(yī)生的感情。其中組織舉辦各類醫(yī)學專業(yè)會議是曾經(jīng)最流行的方法，而隨著網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的普及，用現(xiàn)代化的交流方式保持與合作醫(yī)生的關(guān)系和“熱度”，已被越來越多的醫(yī)藥代表所采用。

“開會的目的實際上很簡單，可組織起來是非常累人的。一年下來，在全國各地投入的人力、物力、財力都相當巨大。”某大型外資醫(yī)藥公司的一位醫(yī)藥代表認為：“所以，今年開始我們公司要求采用新的方法和醫(yī)院保持關(guān)系。”

這位代表提及的新方法就是發(fā)短信。內(nèi)容除了日常的問候外，用短信送禮成了最時尚最新潮的公關(guān)手段。

自從采用這一新穎的感情聯(lián)絡(luò)方式后，醫(yī)藥代表的工作量大幅下降，各項費用成本明顯減少。有數(shù)據(jù)統(tǒng)計表明，在全部采用短信送禮后，僅在一個省份，一家醫(yī)藥公司的營銷成本每月便可減少數(shù)十萬元。而節(jié)省的時間、人力等軟成本亦相當可觀。 

除為醫(yī)藥公司和醫(yī)藥代表帶去明顯效益之外，醫(yī)生對短信送禮的方式也相當認可。在醫(yī)生眼里，醫(yī)藥公司組織的一些行業(yè)學術(shù)會議，內(nèi)容乏善可陳，還占用了不少工作時間，進而會影響正常的工作，所以完全沒有必要舉行。

在工作節(jié)奏不斷加快的現(xiàn)代社會，轉(zhuǎn)換思路，采用新辦法突破舊有工作方式的種種弊端，已成為越來越多與時俱進的醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)者實現(xiàn)事半功倍的工作目標的新選擇。